联想一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？ 产品营销(2023年) 联想 |北京
目前还没有入职超过半年，公司里面老员工较多，整体薪酬体系完善，人员流动不大，比较舒适，但感觉整体工资应该不太高2023-10-16 18:28:35 信号处理算法工程师(2021年) 联想 |北京
每年都有评级，涨幅很大，跟能力相关，跟学历学校挂钩，一些985硕士入职后比很多老员工工资还要高，体系完善，有明确的制度政策，不会拖欠工资奖金，其他待遇一很好。2022-10-29 20:21:41 采购专员(2020年) 联想 |深圳南山
不知道啊，我也想知道。年终+绩效+交通补贴，绩效是年薪的百分比，次年发放。其他的五险一金。薪酬体系完善。不知道啊，我也想知道。年终+绩效+交通补贴，绩效是年薪的百分比，次年发放。其他的五险一金。薪酬体系完善。2021-06-16 09:23:46 人事专员(2017年) 联想 |北京
一般每年都会进行考核，按照考核来涨工资，工资涨幅10%-20%不等，看个人的业绩表现，公司的薪酬体系完善。2019-11-23 12:15:08 财务会计(2017年) 联想 |深圳南山
这个不是特别确定。还是要看公司本身业绩情况吧。一般涨幅较慢。不过内部有轮岗的机会。薪酬体系完善。2019-05-16 15:30:37 HRBP实习生(2019年) 联想 |北京
各方面制度完善，但是是实习生能接触到的就比较少。福利这些需要等到转正后才能享有。还是很不错的公司，实习可以学习到很多东西2019-01-13 01:52:57 联想工资待遇（共584条） 联想面试经验（共488条） 上一篇：
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